本报记者 张孝平
11月19日,山东省教育厅给枣庄职业学院发来贺信,祝贺该院参赛团队在2025年世界职业院校技能大赛中获得亚军,为我省赢得了荣光,充分展现了新时代山东职教学子风采。
时间回溯到五天前。11月14日,2025年世界职业院校技能大赛冠军总决赛在天津落幕,枣庄职业学院代表队作为我省唯一晋级决赛的队伍,凭借《数智驱动智慧生产赋能区域高端化工产业发展》项目,从六强中突围,斩获总决赛亚军。这也是山东省自2024年起全国职业院校技能大赛升级为世界职业院校技能大赛以来首支闯入总决赛的队伍。在争夺赛阶段,该校也取得了3金3铜(含国际组)的优异成绩。
本次大赛,强手云集,竞争激烈。共设立东南亚、中亚、非洲、欧洲4个海外赛区和1个国内赛区,76个国家8956支队伍3.3万余名选手报名参赛,规模创历届之最。通过层层筛选,从晋级排位赛的 30 支队伍中遴选出6支最具代表性的队伍入围冠军总决赛,最终评出冠军1名、亚军2名、季军3名。
枣庄职业学院参赛团队捧回了亚军的奖牌,可谓是千军万马中杀出了一条血路。
“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”枣庄职业学院之所以能取得如此亮眼的成绩,其实早有端倪。自2016年枣庄职业学院组织化工与制药系参加全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项,化工与制药系团队先后斩获了6个全国一等奖、2个二等奖,8次参加国赛竞赛团体成绩均在全国前6名,其中2018年客场获得全国第一名。
歌曲《真心英雄》中有几句歌词:“不经历风雨/怎么见彩虹/没有人能随随便便成功”。“这份成绩,与其说是惊喜,不如说是对学院长期坚持职业教育初心的一份肯定。”枣庄职业学院党委副书记、院长梁家和坦言。
2023年以来,枣庄职业学院在教育教学中,始终坚持“产教融合、赛教同频”的发展路径。他们锚定区域产业发展需求,持续调整优化专业结构。坚持校企共建实训基地、产业学院,把真实生产搬到课堂,让学生熟练掌握生产一线技能,将课堂所学与产业需求紧密结合。坚持“以赛促教、以赛促学”,先后承办全国职业院校技能大赛数字化设计与制造赛项(教师组)、世界职业院校技能大赛争夺赛化工技术赛道、“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛等赛项竞赛8项。通过大赛,提升教师专业教学水平,提高学生专业技能,涵养职业素养,不断提升能力水平。
“我们在学院‘产教融合、赛教同频’的理念指引下,针对化工与制药专业实际情况,大胆开展教学改革,创新出了一条‘教学训赛创’五位一体的新模式,并一直坚持在教学一线实践完善。结果显示,这种模式效果非常好,教师科研能力得到了显著提升,学生获得了高技能水平。”化工与制药系主任朱政谈道。
在化工精馏生产实训中心,6套精馏设备整齐排列,工业美感映入眼帘,学生们在一旁的操作间认真学习实践。
“学院在教学设备上舍得投入,我们的这6套设备加自动化配料系统,价值超过500万元,为学生们提供了良好的实训条件。”化工与制药系副主任柴委透露,整个系实训设备总投入近2000万元。
谈及此次大赛,多次和柴委带领学生参加比赛并取得优异成绩的化工与制药系教研室主任岳红感受颇深:“这次比赛相比以往难度更大。从2016年至2023年的全国职业院校技能大赛直到2024年升级的世界职业院校技能大赛,都是以赛项为单位参赛,大多是学生技能的比拼。今年的世界职业院校技能大赛,将赛项升级为赛道,沿用‘理论考试+仿真+实操’的方式,除考验学生的技能外,还融入了对创新能力的考查。”
在筛选竞赛项目的过程中,岳红、柴委充分调研我市周边精细化工产业集群,针对高端化工企业在生产乙酸乙酯过程中面临的工艺复杂、智能化程度低、原料成本高的难点痛点,带领参赛团队以低浓度的酒精废液为原料,采用创新的“连续流反应精馏一体化”技术,成功制备出纯度超99.5%的乙酸乙酯。
今年19岁的参赛团队成员王欣冉是化工与制药系2024级分析检验技术一班学生,在比赛中担任工艺工程师,负责乙酸乙酯产品制作与展示。对于她来说,把低浓度酒精废液做成高浓度乙酸乙酯,特别考验对设备的控制,需要精准把控每个节点。王欣冉每天早7:30到晚9:30泡在实验室,反复练习,最终达到了理想状态。
指导老师带领由孙延鑫、魏彪、刘振、王欣冉组成的4人参赛团队,整个备赛期间,夙兴夜寐,刻苦钻研,终于在大赛中取得了优异成绩。
大赛对参赛队员来说,也是一次难得的锻炼和提升机会。孙延鑫说:“从专业知识、实操能力、创新思维、沟通能力、解决问题的底层逻辑,对我们来说,都有颠覆性的提升。同时,大赛可以促进我们高职学生的高质量就业,为国家的发展贡献属于技能人员的一份力量!”
这次成功捧回世界亚军奖杯,同时也是枣庄职业学院党建工作与业务工作深度融合的生动反映。
“党建是学院建设发展的根本与灵魂。近年来,我们构建了以‘班墨奚·匠心铸党魂’学院党委党建品牌为龙头,以19个基层党组织党建品牌为载体的‘1+19’党建品牌矩阵,让党旗在教学科研一线高高飘扬。出台了《党建与业务融合“双评双优”实施办法》,采取‘底线约束+日常考评+集中考核’方式进行差异化考核,绩效考核实行‘反向约束’,激发党员争先创优动能。通过开展标杆系院和样板支部创建,实施‘双带头人’培育工程,有效激发了党员争先创优的内在动力。”枣庄职业学院党委书记郝荣平谈道。
学院通过“党建+产业链”模式,党员教师引领技术攻关,与企业共同建设实训基地,将产业需求深度融入教学,显著提升了学生的实际操作能力。把大赛备赛作为检验党建成效的重要平台,组建党员教师指导团队,从方案设计到技术优化,全程参与学生训练与项目打磨,党员骨干冲锋在前,充分发挥了先锋模范作用。
目前,枣庄职业学院各系院41名教研室主任,党员32名,占比78%。以党员为骨干的6个团队获评山东省黄大年式教师团队、教育教学创新团队。化工与制药系党支部2023年通过首批“山东高校党建工作样板支部”验收。柴委入选山东省级“发现榜样”,新能源与汽车工程系主任郭复欣入选枣庄市“学习身边榜样”。
付志刚介绍,化工与制药系坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”理念,以制度建设为抓手,制定33项党建制度和实施细则,构建民主决策、组织管理、党员教育、融合发展等“四纵三横”制度体系,夯实“书记领衔、支委协同、党员参与”的工作机制。创新实施“党员责任区+先锋岗”机制,设立课程思政示范建设、实训安全督导等特色责任区6个,打造“技能帮扶”“企业服务”先锋岗12个,形成“一级做给一级看,一级带着一级干”的良好氛围。
千锤百炼,淬火成钢。对于枣庄职业学院来说,世校赛获奖不是终点,而是高水平高职学校建设的起点。该校将持续推进学校党建与事业发展“一融双高”,以高质量党建引领高质量发展,奋力谱写高水平高职学校新篇章。